Membangun Kebudayaan Perusahaan yang Berkelanjutan Lewat Sistem HRD

Mengapa organisasi perlu fokus pada pengembangan sistem HRD yang memadai?

Dalam ranah bisnis yang sangat kompetitif, pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin penting untuk menjamin keberhasilan serta kontinuitas organisasi. Bagi perusahaan yang memberikan nilai tinggi pada manajemen sumber daya manusia secara profesional dan efektif, Ahli SDM Expert adalah opsi yang cerdas.

6285211114359

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mempahami proses operasional bisnis dan mencatatnya secara teliti merupakan langkah yang kritis.

2. Rancang SOP dan berikan penjelasan kepada seluruh anggota tim kerja. 

3. Buat Struktur Organisasi, Job Desk dan KPi.

4. Penting bahwa Manager Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk jabatan tersebut. 

5. Bangun Kamus Keterampilan, Diagram Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Buatlah struktur rekrutmen dengan menetapkan seorang spesialis rekrutmen di dalam organisasi, meskipun ia juga bertanggung jawab dalam bidang keuangan. 

7. Bangunlah sistem Training disertai kurikulum pada semua pelatihan yang menjadi mandatori di kantor anda dan termasuk semua jenis pelatihan yang 8 arus nya diberikan, dibuatkan kurikulum pelatihan nya. 

9. Bangun struktur penggajian yang sesuai dengan regulasi pemerintah. 

10. Implementasikan aturan perusahaan dan persetujuan kontrak kerja dengan staf. 

11. Daftarkan seluruh anggota tim ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Terapkan dan pertahankan Budaya Perusahaan yang telah Anda rancang dalam setiap kegiatan harian. 

13. Sediakan sistem perjalanan karir yang membangun keyakinan pada perusahaan, memberikan keyakinan kepada calon karyawan. 

14. Bangun sistem penilaian performa yang efisien dan transparan. 

15. Atur hubungan industrial dengan baik ketika jumlah karyawan bertambah, mungkin akan timbul serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285211114359

Jasa Hrd Terbaik Di Jakarta

Tag :