Membangun Budaya Inovasi Mendorong Keberhasilan dengan Sistem HRD yang Teruji

Bagaimana proses pembentukan sistem HRD yang efisien dan efektif?

Di dalam dunia bisnis yang kompetitif, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang semakin penting untuk memastikan kinerja dan kelangsungan perusahaan. Pilihan yang bijaksana untuk perusahaan yang mengakui pentingnya manajemen sumber daya manusia adalah menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM.

6285211114359

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui proses operasional bisnis dan mencatatnya secara rinci adalah hal yang penting.

2. Rancang SOP dan berikan penjelasan kepada seluruh anggota tim kerja. 

3. Susun Tata Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Parameter Kinerja Kunci (KPI).

4. Anda harus memiliki seorang Manager yang memiliki kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan posisi. 

5. Kembangkan Kamus Keterampilan, Diagram Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Terapkan sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang ahli di bidang rekrutmen, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Buat sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diperlukan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Buat sistem kompensasi yang sesuai dengan peraturan pemerintah. 

10. Implementasikan aturan perusahaan dan persetujuan kontrak kerja bersama karyawan. 

11. Sertakan setiap karyawan dalam skema asuransi Jamsostek. 

12. Implementasikan dan aktifkan Budaya Perusahaan yang telah Anda rancang setiap hari kerja. 

13. Implementasikan program pengembangan karir yang membangun keyakinan dan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Implementasikan kerangka kerja penilaian kinerja yang kuat dan transparan. 

15. Lakukan manajemen hubungan industrial dengan efektif, terutama ketika jumlah karyawan meningkat, serikat pekerja dapat muncul. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285211114359

Konsultan Hrd Professional Di Depok

Tag :